Constitution of the Republic of Türkiye 1982, as amended to 2017
Employment Rights and Protection
  • English

    Everyone has the freedom to work and conclude contracts in the field of his/her choice. Establishment of private enterprises is free.
    The State shall take measures to ensure that private enterprises operate in accordance with national economic requirements and social objectives and in security and stability. (Art. 48)

  • Turkish

    Herkes, dilediği alanda çalışma ve sözleşme hürriyetlerine sahiptir. Özel teşebbüsler kurmak serbesttir.
    Devlet, özel teşebbüslerin millî ekonominin gereklerine ve sosyal amaçlara uygun yürümesini, güvenlik ve kararlılık içinde çalışmasını sağlayacak tedbirleri alır. (Madde 48)

Employment Rights and Protection
  • English

    Everyone has the right and duty to work.
    The State shall take the necessary measures to raise the standard of living of workers, and to protect workers and the unemployed in order to improve the general conditions of labour, to promote labour, to create suitable economic conditions for prevention of unemployment and to secure labour peace. (Art. 49)

  • Turkish

    Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir. Devlet, çalışanların hayat seviyesini yükseltmek, çalışma hayatını geliştirmek için çalışanları ve işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek, işsizliği önlemeye elverişli ekonomik bir ortam yaratmak ve çalışma barışını sağlamak için gerekli tedbirleri alır. (Madde 49)

Employment Rights and Protection
  • English

    No one shall be required to perform work unsuited to his/her age, sex, and capacity.
    Minors, women, and physically and mentally disabled persons, shall enjoy special protection with regard to working conditions.
    All workers have the right to rest and leisure.
    Rights and conditions relating to paid weekends and holidays, together with paid annual leave, shall be regulated by law. (Art. 50)

  • Turkish

    Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.
    Küçükler ve kadınlar ile bedenî ve ruhî yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
    Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.
    Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir. (Madde 50)

Employment Rights and Protection
  • English

    Wages shall be paid in return for work.
    The state shall take the necessary measures to ensure that workers earn a fair wage commensurate with the work they perform and that they enjoy other social benefits.
    In determining the minimum wage, the living conditions of the workers and the economic situation of the country shall also be taken into account. (Art. 55)

  • Turkish

    Ücret emeğin karşılığıdır.
    Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır.
    Asgarî ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da gözönünde bulundurulur. (Madde 55)

Links to all sites last visited 1 March 2024